【転職で年収アップ】「人材紹介サービス」が給与交渉してくれた話!

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出典:http://liginc.co.jp/life/useful-info/43157

どうも!いっくんです!

私はかつて転職する時に「人材紹介サービス」を使いました!

そしてスタッフを通して転職先と年収交渉」をした結果・・・

最初の提示額よりも「高い年収」に引き上げる事に成功しましたよ!

その時の流れを説明していきますね。

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 転職の動機は「もっといい条件」で働きたいから!

私が転職をした動機は「もっといい条件」で働きたかったからです!

日本では「転職に否定的な人」もいたりしますけど、そんなん気にしません笑

サラリーマンが、より良い待遇を求めるのは当たり前の事ですから!

なかなか年収の増加が期待できない今の日本で、良い方向に進もうとしないのが不自然です笑

面接ではまともな事を言いましたけど・・・

実際には「拘束時間の長さ」と「給与面での不満」が転職の理由でした笑

初めての転職活動、ネットで気になる求人を探す!

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ネットで情報収集してみた!

転職活動を始めようと思ってから、まずはネットで求人を調べていきました!

そしてすぐに気付いたんですけど・・・

検索にヒットするのは大体どこかの「転職&人材紹介サービスのサイト」なんですね笑

今や転職は「仲介」を通してやるのが主流だっていうのが、ここにも現れてますね!

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「人材紹介サービス」に見事に誘導された笑

良さそうなところを見つけたので、より詳細な情報を探そうとしたら・・・!

「現在も求人が継続しているかの確認のために、ご連絡ください」

っていう表示が出てきました笑

こっちは最初、人材紹介サービスなんて使うつもりも無かったのに。

いつの間にか利用する流れになってるんですよ笑

最初は利用するか迷いましたけど、転職会社は有益な情報を持ってそうだったのでね。

悩んだ末に、連絡することにしました!

「人材紹介サービス」に問い合わせた!

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求人内容について電話で確認

求人情報に書かれていた、人材紹介サービスの会社に連絡しました!

まずは簡単に挨拶を済ませます・・・

するとスタッフから「お客様の気になる求人番号は何番ですか?」って聞かれたので。

求人に書かれてる「番号」を伝えました!

その後は凄くスムーズでしたよ。

「求人募集が今も継続してるか、問い合わせて確認します」

「何か知りたい事があれば、採用担当者に直接確認するので教えてください」

って感じで、全面的にアシストしてくれました!

自分じゃ聞けない事を確認してもらった

なのでこちらも聞きたい事を伝えてみました・・・!

・自分の経験年数からみて「見込み年収」はいくらか?

・月あたりの「平均残業時間は」?

・採用試験の内容は何か?

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・他に採用試験の受験者はいるのか?

って感じでね。

かなり核心をついた内容ばかりだと思います笑

どれも自分じゃ聞きにくい事ですけど・・・

「人材紹介サービスの手腕を試す」意味も込めて、確認して貰うことにしました笑

スタッフが詳細を聞いてきてくれた

そしてスタッフから後日連絡がきて・・・

「昨日の施設の件ですが、詳細が分かりました!」と言って情報を教えてくれました。

「現在も募集中」「平均残業時間は7~8時間」「受験予定者が3名」

「見込み年収と賞与の具体的な数値」「試験は専門教養と面接」

って感じで、知りたい情報は全て教えてくれました!

この時に「人材紹介サービス使える!」って思いました笑

「人材紹介サービス」のスタッフが代わりに給与交渉?!

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採用試験は受けるも、待遇に不満あり

事前情報の中でハッキリしてたことがあって。

年収は自分が希望しているものよりも「少し低め」だったんですよね!

でも「勤務内容や勤務形態」はバッチリ合ってました。

「給与は参考値だから、面接でも交渉可能」と言われて、希望を持って挑みました!

面接と試験が終わった後に、採用担当者から「雇用条件」を見せてもらって・・・

「給与の内訳、年間休日数、福利厚生」などの詳細が書かれていて。

見た瞬間「あ、やっぱ聞いてた通りの金額だ!」って思いました笑

「これでご納得いただければ、すぐにでも採用です」って感じの言われ方をされました。

人材紹介サービスのスタッフに連絡

その場では答えずに「検討させて下さい」って言って帰ることにしました。

採用担当者からは「では○日までにご返答下さい」って言われましたね。

家に帰ってからは、速攻で人材紹介サービスに連絡しました!

そして「仮内定」をもらった事と、提示された条件を伝えました。

スタッフは「それでは○○さんのご希望の給与額で納得してもらえるように交渉してみます!」

っていうので、後はお任せしました笑

希望額以上の年収になった!

スタッフが採用担当者とコンタクトが取れたのはその2日後だったそうです。

そして採用担当者から電話がありました。

「事務長と検討を重ねた結果、より高い年収をご提示出来る様になりました」

そして具体的には・・・

最初に先方から提示された金額に「70万円も上乗せされた金額」になりました!

「交渉の余地」はあると分かった!

転職すると「給与が下がる」ってよく言われますよね?

でもそれは、面接で「良識あるサラリーマン」を演じているからだと思いますよ。

例えば「給与は貴社の規定に従います」っていうのはダメです!

よくいえば「日本人の鑑」みたいな発言ですけど・・・

実際そんなこと言ったら、先方に主導権を握られちゃうのでね。

給与も相手が一方的に決めた金額になって、マジで都合のいいカモでしかないです笑

面接には受かっても、後で自分が苦しむことになりますよ笑

「人材紹介サービス」はおすすめです!

私は今回、「主張する人が、世の中得をする」っていうのを実感しましたね笑

人材紹介サービスを使ってなかったら、間違いなくカモになってました。

もし今の「職場に不満がある」って思う人は、転職を視野に入れるのはアリですよ!

みなさんには人材紹介サービスの「リクナビNEXT」をおすすめします。

「スカウト登録」をしておけば、企業からオファーのメールが来ますよ。

自力での転職はけっこー難しいので、出来るだけプロを間に挟んで相談するのをおすすめします。



また、リクナビNEXTで無料で受けられる「グッドポイント診断LP」も、自分の適性が分かるので1度やっておくと面白いですよ。

いっくんのまとめ

今回は、人材紹介サービスの会社を使って「年収アップ交渉」が成功した話でした。

自分からは言いにくい事を、「転職コンサルタント」が代わりに言ってくれるのでね。

気持ち的にはかなり楽です!

転職をする際には「交渉する余地がある!」っていう事実を覚えておきましょうね。

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