「もう仕事辞めたい」なら「3年待たず」に転職していいと思う!

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どうも、いっくんです!

仕事をしていて「辞めたい」と思う時って普通にありますよね?

それ自体は全然悪いことじゃないし、私はむしろ「普通の感覚」だと感じます笑

日本の古い考え方では「3年は働け!」ってよくいいますけど。

3年にこだわる必要はないと思いますよ!

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社会人になって「仕事辞めたいな」って思うのは普通!

社会人になって、仕事に違和感を覚える日がくる

みんな誰しも、社会人として働き始めた時には「頑張ろう!」って思ってるはずです。

最初は緊張感もあるし、やる気も継続しますよね。

毎日が新しいことで刺激的だし・・・!

でも3カ月も過ぎれば職場にも慣れてきて、冷静に仕事や職場を分析できるようになります。

そしてある日こう思うんですよ。

「あれ?なんか思ってたのと違うな・・・」ってね笑

早い人は1カ月ぐらいで、その違和感を覚えることもあるはずです!

「辞めたい」と感じるのも普通の感情

その違和感を感じ始めると、仕事はつまらなく感じるかもしれません。

人間は一度ダメだと思うと、気持ちが離れるのは早いですから笑

「もっと大きな会社で働きたい」

「他にやりたい業種の仕事が見つかった」

って感じで。

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仕事を辞めて転職をしたいと考える人も出てくると思います!

転職自体は、今の時代は珍しくもなんともないですからね。

何度も転職する人だってたくさんいますし。

そこで問題となるのが、どのタイミングで転職するのかです!

ホントに「3年」も我慢する必要ある?!

「石の上にも3年」って意味がわからん

日本では年配の人は「転職」に否定的な見方をする傾向にあります。

もし転職を考えてることを言おうものなら、こう言って来る人が必ずいるはず!

「石の上にも三年だぞ!」ってね。

「1つの職場で3年は絶対に我慢しろ!」って話ですけど・・・

それは形骸化した伝統であって、まったく根拠がないですから笑

そういう日本古来の考えがバカらしいんですよね。

ムリに3年間働いても、生産性は低いまま

逆にイヤだと思ってる職場にムリして3年もいるデメリットが相当デカいと思います。

一番怖いのは、その惰性の期間が「2年、3年」って長くなるほどに・・・

仕事が途中から惰性になって、向上心も薄れていくと思います。

3年が経過した頃には「ただそこで長く働いただけの人間」になります。

それがホントに良いことかって言われたら、ちょっと微妙ですよね!

興味の無い「仕事と職場」に貴重な時間をムダにしたって話ですから。

それなら、自分がより納得のいく環境を求めて「転職」した方がいいですよ。

「向上心」があって「転職」するならOK!

転職が自分にプラスになるなら、辞めてもOK

私は「向上心」があって、仕事を辞めるならOKだと思いますよ。

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自分が力を発揮できる「業種業態」に進もうとするのは全然アリですからね!

だって、今いる場所が向いてないって自分で確信しちゃってるワケなんだから笑

そんなところに長くいるのは、建設的な考え方じゃないですよね。

もっと自分がイキイキして頑張れる環境に転職すべきですよ!

次の職場は徹底的にリサーチすべき

転職する時に大事なポイントがあります。

次の職場は、今の職場に就職した時とは「桁違いのレベル」でリサーチしないとダメですよ。

もし大して調べもせずに、次の転職先を見つけたとして・・・

転職して間もなく「こんなはずじゃなかった!」ってなるのはアホですからね笑

1度働いたことで、自分が優先すべき「ポイント」はもう十分分かってるハズなのでね。

「失敗や反省」を活かして、次に繋げていきましょうね!

プランもなく辞めるのは絶対NG

中には今の「仕事や職場がイヤだから」って、感情だけで辞める人もいます。

でもノープランで仕事を辞めるのはNGです!

次の職場も適当に決めたら、またすぐにイヤになりますからね。

衝動的に辞めて、適当に他を受けるのだけはやめてください。

そんなことして無意味に「職歴」に傷をつけるぐらいなら・・・

イヤイヤでも、今の職場で働き続けた方がいいです!

あくまで「理屈」で考えて、今よりもいい方向にいきたいなら。

しっかり調べて「失敗のリスク」を最小限に抑えてから、転職すべきって話ですよ!

「新卒の人は1年間」は働いた方が良い?!

新卒の人は、1年間は同じ職場にいた方がいい!

新卒社会人の場合は、最初の職場だけは「1年間」は働いた方が良いですよ!

新卒で1年未満で「自主退職」すると、再就職が厳しくなるのは間違いないです。

面接でよっぽど綺麗ごとを並び立てたとしてもね・・・

誰しもが納得できるような「明確な理由」にはならないはずなので。

最低限の信頼ライン!

昔の人は「3年もてば根性なしではない」って感じの見方でした。

今では時代も変わって、そういった考え方は「風化」してきてますけど・・・

それでも「最低限の信頼ライン」は存在しますよ。

最低1年は勤続できないと「またすぐ辞められそう」っていうレッテルを貼られます

次の転職活動に多きな支障をきたすので、最低1年の勤務経験は必要です。

どんなにしんどくても、なんとか1年は働き続けましょう!

辞める時は会社の規定を確認!

あと辞める時には「会社の規定」には従いましょうね・・・!

会社ごとに「退職する時のルール」が決まってますから。

そして1年を耐えた頃には、転職してOKだと思いますよ!

いっくんのまとめ

今回は仕事を辞めたいなら「3年待たずに転職するのはアリ」という話でした!

これだけ「変化の激しい時代」になって・・・

3年間も価値を見出せないところで働いても仕方ないですよ!

繰り返して言いますけど、新卒の人は「1年間」は最低でも働きましょうね。

そして今の「職場に不満がある」人は、転職を視野に入れるのはアリですよ。

私的には人材紹介サービスの「リクナビNEXT」をおすすめします。

「スカウト登録」をしておけば、企業からオファーのメールが来るのでね。

今の仕事を続けながら待ってれば、そのうち気になる求人が回ってくるかもしれません!



リクナビNEXTで無料で受けられる「グッドポイント診断LP」も、自分の適性が分かるので1度やっておくと面白いですよ。

【まとめ】アラサーが思う「年収・転職・働き方」について!
どうも!いっくんです! 今回は、私が考える「働くこと」に関する情報をまとめました。 「年収・転職・働き方」って感じで、色々な角度からまとめてあります! 誰もが感じる仕事への「不満や不安」が反映されたリアルな...
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